V mimořádné finanční výpomoci svým zaměstnancům, celková částka 6,2 milionu eur, zálohy skupiny OTE
Touto podporou Skupina účinně podporuje své lidi v současné situaci ekonomických, energetických a geopolitických otřesů, které ovlivnily disponibilní příjem spotřebitelů.
- Podpora až 1.000 XNUMX eur v případě nouze pro zaměstnance v závislosti na jeho platu
- Nárůsty v průměru o 12 % pro osoby s nízkou mzdou, nástupní plat se zvýšil až o 54 % oproti zákonnému a flexibilní balíček benefitů s novými Provozními kolektivními smlouvami v OTE a COSMOTE
Míří na osoby s nízkou mzdou dostanou větší podporu, výše podpory je odstupňována v závislosti na platu s maximální čistou výší podpory ta 1.000 EUR. U zvláštních kategorií zaměstnanců (velké děti s nezletilými dětmi, osoby se zdravotním postižením nebo s dětmi se zdravotním postižením) bude vyplácena maximální podpora bez ohledu na výši jejich mzdy. O mimořádné pomoci bylo rozhodnuto ve spolupráci s managementem a zástupci zaměstnanců.
„Děkuji vám všem, že udržujete skupinu OTE vysoko. Čeká nás spousta práce uprostřed nových krizí a výzev. S důvěrou a solidaritou postupujeme vpřed. Společně tvoříme lepší svět pro všechny,“ uvedl ve svém vzkazu zaměstnancům prezident a generální ředitel skupiny OTE pan Michalis Chamaz.
Nová ESSE přináší výhody všem zaměstnancům
Další výhody přinášejí nové tříleté kolektivní smlouvy ve společnostech OTE a COSMOTE, as od jejich zavedení všichni pracovníci uvidí zlepšení svých příjmů.
Nové ESSE jsou velkým krokem vpřed, protože pokládají základy moderního rámce odměňování a benefitů, což je výhodný pro všechny zaměstnance OTE a COSMOTE. Zejména s novými smlouvami:
- Je poskytován moderní a jednotný rámec odměňování podle role každého zaměstnance. Nástupní plat nových mzdových kategorií přesahuje až 54 % aktuální zákonnou mzdu.
- Přibývají výdělky nejhůře placených 12 % v průměru v souladu se strategií společnosti zvyšovat příjem mladých lidí.
- Zavádí se flexibilní balíček výhod Be-Flexi pro všechny zaměstnance, ve výši 850 € každoročně. Zaměstnanec si sám vybírá ze seznamu benefitů, které společnost nabízí, podle svých potřeb.
- Poprvé je představen také v OTE Skupinový penzijní plán (Penzijní plán) pro všechny zaměstnance.
Zároveň je zachováno poskytování jeslí a zázemí (zvláštní povolení, zkrácená doba) rodičům, neúplným rodinám, pacientům a osobám se zdravotním postižením.
tisková zpráva
Nezapomeňte se jím řídit Xiaomi-miui.gr na zprávy Google abyste byli okamžitě informováni o všech našich nových článcích! Můžete také, pokud používáte RSS čtečku, přidat naši stránku do svého seznamu jednoduše kliknutím na tento odkaz >> https://news.xiaomi-miui.gr/feed/gn
Následuj nás na Telegram abyste se o každé naší novince dozvěděli jako první!
